假如积极的去思索，统统皆有大概。给你的员工思索的自由，公司也会因此不停进展。

正面的、积极的头脑体现：自动、忠诚、愉悦、有想法、积极举措、有要求、明白、积极、鼓励和有创建性。

负面头脑的体现：太忙了、有压力、我的责任、该做、有困难、悲观、没时间、苛刻和无创建性的发起。

对全部人来说，精良的和清楚的雷同是至关紧张的。治理层和员工的雷同：从发言中你要到达什么样的目的表达清楚，谛听，直接表达你的愿望，恭敬你的员工，以开放的态度看待新想法，只要它是积极的，切合公司进展的治理层和治理层的雷同，以告竣有发起性的方案，使其他部分事情也变得相对简朴。

在公司里保持一个积极的气氛，寻求乐成，对同事取得的进步保持积极的态度。

对付小我私家的批判，仅限于两人之间；对付小组的批判，不应特殊提到小组中的小我私家 。

对峙批判同时也担当批判，让员工朝粉即定的目的去积极，同时监视员工是否有所革新。